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Acompañamos a las organizaciones en el proceso de “transformación digital”. Lo cierto es que, desde nuestra experiencia ayudamos a compañías a aprovechar la potencia de la tecnología a favor de sus planes y objetivos, sabemos que tiene dos acepciones que a veces confunden a quienes lo utilizamos. Puede ser entendido como “hacer cambiar de forma a alguien o algo” o como “mudar o convertir algo en otra cosa”.
Ese es el tipo de “transformación” que nos interesa, ¿no? Es elo que nos ayuda a construir una ventaja adaptativa difícil de batir por nuestros competidores.
Algunos avances tecnológicos han erosionado poco a poco esa realidad. Cada uno de ellos ha supuesto una extraordinaria revolución social.
Ciertas organizaciones han sabido cómo aprovechar esas revoluciones en su beneficio. Otras han perecido (y muchas han nacido con la intuición de coger la ola). La principal diferencia es que unas confiaron en ser “transformadas” y otras fueron “transformadoras”. Nosotros creemos que la segunda actitud, porque al final es una actitud, ofrece más garantías de éxito.
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